Вопрос социализации и трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста в современном мире, к радости многих лиц с ОВЗ и моей в том числе, является одним из актуальных и продуктивно развивающихся. По крайней мере, продуктивно в том смысле, что для них создаются новые трудовые места и возможности, что особенно актуально для молодых людей, бывших и нынешних школьников, которые, несмотря на различные нарушения здоровья, способны к созиданию и реализации потенциала.
Данный факт, безусловно, является позитивным, поскольку если бы не многочисленные государственные и муниципальные инициативы, направленные на содействие в трудоустройстве инвалидов трудоспособного возраста, то мы бы с Вами сейчас не состояли в ментальном контакте и не обменивались мыслями через монитор, так как я тоже являюсь частью большого сообщества инвалидов трудоспособного возраста.
Закономерно, что в жизни наступает возраст, когда тяжёлые взрослые вопросы превращаются в непосредственную составляющую повседневности и оплата коммунальных счетов, налоговых деклараций, оформление банковской карты с конкретным БИК – всё это оказывается зоной личной ответственности самого человека. А вместе со взрослением приходит осознание необходимости действовать, усиливается потребность к саморазвитию, но где её реализовать?
Этим вопросом я задавался ещё совсем недавно, в 21 год (а сейчас мне 24), размышляя о том, куда же мне устроиться, где же заработать денег, чтобы почувствовать себя наконец-то взрослым, состоятельным человеком, способным прокормить хотя бы себя. И, честно, прямого ответа, где же найти кнопочку «Деньги здесь и сейчас», я не нашёл, и слава богу. Почему?
Потому, что тот возрастной кризис породил во мне потребность в саморазвитии и исследовании, совершенствовании конкретных навыков, как бы сейчас сказали, Soft Skill, или мягких навыков, поскольку я прекрасно осознавал, что будучи инвалидом, имеющим повреждение опорно-двигательного аппарата, заниматься тяжёлым физическим трудом, по крайней мере долго, не получится, а значит – нужно уметь быстро думать, красиво говорить и выражать свои мысли. И я начал активно исследовать рынок труда, смотрел, какие вакансии актуальны, какие курсы бесплатно можно пройти – всё это было достаточно интересно, но речь сейчас даже не столько о прошлом, тем более о моём, сколько о настоящем.
Настоящем времени, в котором происходит стремительное развитие всего вокруг, времени, когда нужно быть предельно трудоспособным, гибким и адаптируемым, важно уметь всё везде и сразу, и только тогда ты можешь преуспеть в выбранной нише, либо понадобится обладать эксклюзивными знаниями и навыками, повышающими твой профессиональный авторитет в лице того же работодателя, но как быть человеку, если ему тяжело быстро запомнить информацию, воспроизвести тонны вычислений в голове, молниеносно переместиться из точки «А» в точку «Б», и это я сейчас не столько о людях с особыми потребностями, сколько обо всех нас в целом… А как быть людям с ОВЗ в современном мире?
Мне довелось посетить Форум Труда (а именно круглый стол, посвящённый, если коротко, вопросам интеграции молодёжи, в том числе инвалидов трудоспособного возраста, в рынок труда). Субъективно — было множество интересных проектов, в которых бы даже мне хотелось принять активное участие, учитывая и профессиональные интересы, но в целом я задумался: спектр предложений обширен – это радует. Но каких предложений?
Преимущественно – рабочая сила, реализация творческих мастерских, и так далее. Нисколько не обесцениваю, не оспариваю значимость, наличие предложений – прекрасно, спасибо всем инициаторам, работодателям. Моя мысль в том, что современный мир такой современный, чересчур порой, что начинаешь сомневаться, а актуален ли ты сам завтра будешь как человек живой, стремящийся, или тебя просто заменят?
И вот тут я подумал: учитывая современные тенденции, почему приоритет отдаётся именно такому спектру предложений, а не разработке, обучению работе с большими данными, получению навыков профессиональной работы с ПК и так далее. Я понимаю, что есть лица с ментальными нарушениями и различными тяжёлыми ограничениями, понимаю, что для реализации их потенциала существование трудовых мастерских и альтернативных проектов – это очень круто, да и в целом очень круто, не перестану повторять. Но что, если сдвинуть призму приоритетных направлений подготовки на сегодняшние технологии, подготовить современного человека к завтрашнему дню, научить его тому, что будет востребовано как в рамках «сейчас», так и в рамках «потом»?
Безусловно, затратно по ресурсам, целевая аудитория не такая широкая в контексте общего числа лиц с инвалидностью, но какие кадры подготовить можно! Лично знаю человека, покорившего Эверест без ног. Представьте, какой потенциал целеустремлённости реализовать можно. Да, это вопрос подготовки и не за один год, поскольку кадры нужно воспитывать, но, если мы хотим быть актуальными сегодня, задуматься о преобразовании парадигмы, логично уже вчера.
Я слышал и слушал про уникальные проекты, которые затронули моё сердце, т.к. являюсь ярым поклонником инноваций, например: проект от ГАООРДИ «НУЖНЫ ДРУГ ДРУГУ: развитие услуг персональных ассистентов для людей с инвалидностью в Санкт-Петербурге», в рамках которого предполагается, что люди с ОВЗ обучатся оказывать профессиональную помощь представителям той же самой категории населения (лицам с ОВЗ) – такой вот круговорот добра и самоотдачи. Но в данном случае сердечко стукнуло по причине наличия профессионального образования в качестве специалиста по социальной работе.
Именно в контексте чего-то свежего субъективно заинтересовал проект «Языки без границ», объединяющий людей с различными особенностями здоровья и разнообразными талантами. Он направлен на развитие доступности в сфере интеллектуального труда для людей с инвалидностью по зрению, слуху и с нарушениями опорно-двигательного аппарата. Основные направления:
- Реализация программ профессиональной ориентации школьников с нарушениями зрения и слуха по профессиям, ранее им недоступным;
- Создание кино- и видеопродукции — видеогидов и видеоподкастов на русском жестовом языке для музеев Петербурга, Москвы и других городов России, а также документальные просветительские фильмы на РЖЯ.
По-моему, звучит свежо, давайте посмотрим на цель?
Цитирую: «Быть социальными предпринимателями в сфере интеллектуальных услуг. Быть поставщиками вдохновения и воодушевления получателей наших услуг. Постоянно находить новые пути развития организации и каждого сотрудника в отдельности. Стремиться всегда превосходить собственные ожидания. Занять лидирующие позиции в сфере социального предпринимательства. Неизменно придерживаться принципов уважения к сотрудникам, клиентам, партнёрам – субъективно, опять же, звучит очень солидно. Чувствуется за этим размах современности, правда?
Так вот, дорогие читатели, инициативы, реализуемые проекты – это очень и очень интересно, честно говоря, даже будучи в теме социального обслуживания, о существовании многих проектов узнал исключительно из программы круглого стола, чему очень рад. Здесь поднимается ещё один вопрос относительно освещения социально значимых проектов, но это тема уже для другого ментального взаимодействия, а пока тихонько оставлю Вас наедине с мыслями и размышлениями, до встречи!
Фото: открытые источники
Семен Семенов, специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)